Skip Navigation LinksCSL home > Library > Document

VODIC DOBRE PRAKSE ZA MEDICINSKE RADNIKE/CE U RADU SA L...

w

Vodic Dobre Prakse za Medicinske Radnike/ce u Radu sa LGBT Osobama

68 pages, pdf
 Download Back


Vodic Dobre Prakse za Medicinske Radnike/ce u Radu sa LGBT Osobama





Publisher: Juventas, Montenegro


Date: 2012


Volume: 68 pages, pdf


Description


Svaka šesta osoba u Crnoj Gori je LGBT, što čini nemali i nezanemarljiv broj građana, a time i potencijalnih pacijenata. Uprkos tome, ljekari/ ljekarke i drugo medicinsko osoblje tokom školovanja dobijaju neadekvatno i nepotpuno obrazovanje po pitanju širokog spektra pitanja seksualnosti i rodnog identiteta, skromno se posvećuju pitanjima ljudske seksualnosti, te većina ne posjeduje vještine neophodne u savjetovanju i načinima komunikacije u odnosu sa lezbejkama, gej, biseksualnim ili transrodnim osobama. U velikoj mjeri zdravstvene potrebe LGBT zajednice ne razlikuju se od potreba heteroseksualne zajednice, ali svakako pokazuju određene specifičnosti. Najveća je razlika u dostupnosti adekvatne zdravstvene njege i jazu u odnosu ljekar/ljekarka – pacijent/pacijentkinja. Ovaj vodič dobre prakse nastao je kao odgovor na uvriježene stavove i predrasude prema LGBT osobama. Namijenjen je zainteresovanom medicinskom osoblju koje želi saznati nešto više o različitim seksualnim orijentacijama i rodnim identitetima – kroz istoriju pa do danas, o osnovnim pojmovima, identitetima, najčešćim predrasudama i zabludama o LGBT zajednici. Naš cilj je podsticanje edukacije, povećanje tolerancije i razumijevanja prema ljudima koji su drugačiji i pružanje korisnih informacija koje će doprinijeti uspješnijoj komunikaciji u odnosu ljekar/ljekarka – pacijent/pacijentkinja. Vodič dobre prakse za medicinske radnike/ radnice predstavlja dio projekta Unapređenje kvaliteta servisa za LGBT osobe, koji nevladina organizacija Juventas realizuje sa ciljem promocije i zaštite ljudskih prava LGBT osoba u Crnoj Gori. Specifični ciljevi ovog projekta jesu podizanje kapaciteta zapošljenih u institucijama koje su nadležne za zaštitu od diskriminacije i koje u radu dolaze u kontakt s LGBT osobama, te podizanje kapaciteta LGBT aktivista/kinja kako bi efikasnije štitili svoja prava.